林风放下手机，摸着还鼓鼓的腮帮子，琢磨着老王那堆破铜烂铁是值三百还是坑三百。他这选择困难症啊，连帮人扔垃圾都要在心里掂量半天，要是搁个大事儿，他不把自己逼死才怪。

正琢磨着呢，脑子里突然“嗡”一下，像有谁在敲锣打鼓似的。林风一愣，这感觉有点熟悉，像是昨天神秘大师教他的“犹豫治愈术”那个微妙的觉察感。他下意识甩了甩头，估摸是自己消化蛋黄时吸收的什么妖言惑众的玩意儿。

手机又叮铃响了一声，这次是公司HR发来的邮件提醒：“林风，下午三点，人事部会议室，关于你上周提交的绩效考核申请，请准时参加面谈。”林风点开邮件，附件里是绩效考核表格，密密麻麻的量化指标让他眼皮直跳。

“绩效面谈……”林风念叨着，后背有点发凉。他上周交上去的申请，其实是在七拼八凑的情况下瞎填的，根本没想着能过。 HR发这个邮件，八成是通知他去领“史上最水绩效”奖。

这时候，脑子里又“嗡”了一下，比刚才更清晰，带着点戏谑的语气：“怎么，害怕了？”

林风心里咯噔一下，这声音……不会吧？他赶紧揉揉眼睛，再仔细听，好像又没了。得，肯定是饿的，血糖低胡思乱想呢。

可他转念一想，等一下面谈的时候，要是HR问他具体计划怎么实现，他想来想去还是一片空白，那不是要笑掉大牙？他深吸一口气，摸出手机，翻到昨天神秘大师给的“犹豫治愈术”说明书——其实就是几行小字，核心就是“放松，再放松，让选择自己浮出来”。

林风盯着屏幕，使劲儿深呼吸。也不知道咋搞的，脑子里那股“嗡嗡”声又响了，这次还带着点鼓励：“试试看，把你最不想要的那个选择先拎出来，然后看它个笑话。”

林风猛地一拍大腿！他脑子“轰”地一下亮了！他忘了自己是怎么了，也不管对不对，先按照那几句话试试呗。他盯着绩效考核表格，把最不想要的目标划掉——比如“客户满意度提升20%”。然后，他在心里嘀咕：“去你大爷的，谁要这破目标啊！”

说完，他感觉自己像卸下了一个千斤重担，整个人都轻松了。