王磊觉得自己就是个行走的克星，或者说，是命里的烂桃花。

前脚刚把那个自封的大佬甩得干干净净，后脚公司就炸了锅。新老板空降下来，据说海外镀金镀成了精装进口货，年纪轻轻身家就敢晒在朋友圈炫耀。更气人的是，人家连办公室都没正式来过，全靠一个视频 Conference 开会。

“王磊啊，”人力资源部的小李颤着个苹果，对着耳机里模模糊糊的声音做汇报，“那个……张总让我们挂个KPI考核。”

王磊差点把咖啡喷出来。KPI？张总那是什么人？那是传说中能把实习生骂哭了三遍，然后把PPT直接删空的冷面阎罗。

“张总的意思是，”小李赶紧补充，“咱们公司马上要搞改革，他希望新来的能给年轻人一个机会……”

“机会？”王磊嗤笑一声，“要不你直接说，我是不是要主动申请去给张总擦皮鞋？”

小李脸一红，挂了电话，默默把咖啡旗子往旁边移了移。

王磊想起前老板，也是。上任第一天就把他叫去，当着全部门的面表彰：“王磊啊，你是个有想法的年轻人，希望你能……”

后面的话王磊懒得听，反正每次都是“好好干，有机会提拔”，然后转头就把他扔到最没人要的项目堆里。这种画饼充饥的骚操作，换谁谁不烦？

就在王磊琢磨着要不要申请去喝西北风的时候，办公室的门被轻轻推开。

一个穿着剪裁精良黑色西装的年轻人走了进来。头发梳得一丝不苟，耳朵上戴着一副金丝边眼镜，手里那个看起来就贵得吓死人的钢笔，随手搭在皮带上。眼神冷淡，像是在审视什么，又像是什么都没看见。

王磊下意识缩了缩脖子。不是他的错觉，这人身上那股气场，压迫感十足。就是那种，你稍微抬眼晚了一秒，他就觉得你没教养的人。

“王磊，坐。”年轻人开口，声音比想象中要温和，但依旧没什么温度。

王磊连道谢都省了，乖乖搬了把椅子在年轻人对面坐下。心里那叫一个 moldsy——规矩那么大干嘛？又不是来谈生死的。我坐这儿，谁也别想把我怎么样。

年轻人开了个视频会议，对着屏幕叽里呱啦说了几句。然后目光转向王磊，指了指桌上一个皱巴巴的文件夹：“这个，我需要一份详细的内部流程清单，明天早上八点前发我邮箱。